Az employer branding művészei vagyunk. Azon dolgozunk, hogy megtaláljuk és megmutassuk minden egyes szervezet eszenciáját - kultúráját, értékeit és egyediségét - amely segít bevonzani és megtartani a számukra fontos munkaerőt.
Az employer branding ma már alapvető stratégiai eszköz a tehetségek vonzásában és megtartásában. A FutureManagement csapata támogat céged hiteles munkáltatói márkájának felépítésében, legyen szó cég specifikus elemzésről, toborzási kampányokról vagy belső kommunikációról. Egyedi megoldásaink révén csökkentheted a toborzási költségeket, növelheted a munkavállalói elégedettséget, és erősítheted a versenyelőnyöd a piacon.
Miért fontos az employer branding?
Munkaerőhiány megoldása:
Az erős munkáltatói márka csökkenti a toborzási időt és a költségeket.
Munkavállalói elégedettség:
A pozitív munkakörnyezet és hiteles vállalati értékek növelik az elkötelezettséget.
Versenyelőny a piacon:
Egy jól felépített employer branding kiemeli cégedet a konkurensek közül.
Hogyan dolgozunk?
Cégspecifikus kutatás és elemzés: Megismerjük vállalatod belső működését, értékeit és kihívásait, hogy autentikus márkát építsünk.
Stratégiaalkotás: Olyan employer branding stratégiát készítünk, amely összhangban van a céged céljaival és a célcsoport elvárásaival.
Munkáltatói arculat kialakítása: Segítünk kialakítani azokat a vizuális és tartalmi elemeket, amelyek támogatják a hiteles és vonzó munkáltatói kommunikációt.
Toborzási kampányok külső és belső kommunikáció: Digitális és offline kampányokat tervezünk, amelyek megszólítják a potenciális munkavállalókat, miközben a meglévő csapat motivációját is fenntartjuk.
Fedezd fel, hogyan válhat céged vonzóbbá a tehetségek számára!
Többéves tapasztalatunk van employer branding és HR marketing területen.
Testreszabott megoldások
Nincs két egyforma vállalat, ezért nálunk minden stratégia egyedi.
Mérhető eredmények
KPI-alapú megközelítésünk garantálja, hogy a befektetett munka valódi értéket teremtsen.
Vonzz tehetségeket, tartsd meg a legjobbakat!
Segírtünk megteremteni céged számára azt a vonzó munkáltatói márkát, amely a tehetséges szakemberek figyelmét felkelti, és hosszú távon biztosítja az elkötelezett csapatot.
Az employer branding egy olyan márka megalkotásának művészete, amely hűen tükrözi egy szervezet értékeit a meglévő, és leendő munkavállalók felé.
Művészekként tisztában vagyunk vele, hogy minden egyes ecsetvonás számít, és aprólékosan meg kell tervezni minden részletet. Előre meghatározott célok és stratégia mentén, mérhető eredményekkel, változatos kommunikációs csatornákon keresztül, hiteles munkáltatói márkát építünk.
Tudjuk, hogy egy mestermű megalkotásához először meg kell értenünk a témát. Kutatások segítségével megkeressük a szervezet értékeit, felmérjük a konkurenciát és az ideális jelöltek igényeit.
Stratégia
Pontosan megtervezzük minden apró ecsetvonásunkat. A szervezettel közösen a kutatásokra alapozva tervezünk stratégiát és a célcsoport számára releváns kommunikációt. Az aprólékosság mellett a mérhetőség is fontos szempont, ezért mindig egyértelműen mérhető célokat tűzünk ki.
Dizájn
A látvány is fontos nem csak az üzenet. Grafikusaink olyan egyedi employer branding arculatot terveznek, amely hűen tükrözi a a szervezet üzenetét és kitűnik a tömegből.
Karrier és landing oldal tervezés
Olyan karrieroldalt tervezünk, amelyek vizuálisan és tartalmilag is illeszkedik a kommunikációhoz, emelett biztosítja az egyszerű jelentkezést is.
Kampány menedzsment
Egy remekművet a közönségnek is meg kell mutatni. Online és offline kampányokat tervezünk és menedzselünk, hogy az üzenetek az ideális jelöltekhez jussanak el.
Folyamatos mérés
Ami nem mérhető, az nem is javítható, ez pedig nem elfogadható számunkra. Ügyfeleink oldalain a látogatók minden mozzanatáról tudunk.
Eredményességre hangolva
Ügyfeleink költésének megtérülését tekintjük a legfontosabb feladatunknak. Az első naptól erre fókuszálunk, ez a sikerünk végső célja.
Adat alapú döntések
Minket az is érdekel mit gondol egy-egy remekműről a közönség. Folyamatosan elemezzük kampányaink hatékonyságát, hogy ezzel is tisztább képet kapjunk a célközönségünkről, fejleszthessük a folyamatokat és az employer branding stratégia hatékonyságát.
Munkavállaló élmény fejlesztése
Az eredményen túl az élmény is fontos. Segítünk olyan munkakörnyezetet létrehozni ahol a munkavállaló megtapasztalhatják a szervezet értékeit és kultúráját.
Fejlődés és innováció
Ahogy a művészet úgy az employer branding is egyfolytában fejlődik és változik. Folyamatosan figyeljük a legújabb innovációkat és social media trendet, hogy az élmezőnyben tartsuk ügyfeleink employer brandingjét.
Támogatunk
a fejlődésben
Kutatás
Tudjuk, hogy egy mestermű megalkotásához először meg kell értenünk a témát. Kutatások segítségével megkeressük a szervezet értékeit, felmérjük a konkurenciát és az ideális jelöltek igényeit.
Stratégia
Pontosan megtervezzük minden apró ecsetvonásunkat. A szervezettel közösen a kutatásokra alapozva tervezünk stratégiát és a célcsoport számára releváns kommunikációt. Az aprólékosság mellett a mérhetőség is fontos szempont, ezért mindig egyértelműen mérhető célokat tűzünk ki.
Karrier és landing oldal tervezés
Olyan karrieroldalt tervezünk, amelyek vizuálisan és tartalmilag is illeszkedik a kommunikációhoz, emelett biztosítja az egyszerű jelentkezést is.
Karrier és landing oldal tervezés
Olyan karrieroldalt tervezünk, amelyek vizuálisan és tartalmilag is illeszkedik a kommunikációhoz, emelett biztosítja az egyszerű jelentkezést is.
Kampány menedzsment
Egy remekművet a közönségnek is meg kell mutatni. Online és offline kampányokat tervezünk és menedzselünk, hogy az üzenetek az ideális jelöltekhez jussanak el.
Folyamatos mérés
Ami nem mérhető, az nem is javítható, ez pedig nem elfogadható számunkra. Ügyfeleink oldalain a látogatók minden mozzanatáról tudunk.
Eredményességre hangolva
Ügyfeleink költésének megtérülését tekintjük a legfontosabb feladatunknak. Az első naptól erre fókuszálunk, ez a sikerünk végső célja.
Munkavállaló élmény fejlesztése
Az eredményen túl az élmény is fontos. Segítünk olyan munkakörnyezetet létrehozni ahol a munkavállaló megtapasztalhatják a szervezet értékeit és kultúráját.
Fejlődés és innováció
Ahogy a művészet úgy az employer branding is egyfolytában fejlődik és változik. Folyamatosan figyeljük a legújabb innovációkat és social media trendet, hogy az élmezőnyben tartsuk ügyfeleink employer brandingjét.
Adat alapú döntések
Minket az is érdekel mit gondol egy-egy remekműről a közönség. Folyamatosan elemezzük kampányaink hatékonyságát, hogy ezzel is tisztább képet kapjunk a célközönségünkről, fejleszthessük a folyamatokat és az employer branding stratégia hatékonyságát.
Használd a céges karriertérképedet a munkáltatói márkád építésére!
Céges karriertérképed nemcsak meglévő munkavállalóidnak lehet segítség céljaik felállításában, hanem a toborzás támogatására és a munkáltatói márkád építésére is kiválóan használható. Mutatjuk, hogyan érdemes használnod!
A munkavállalók motiválása a megtartás szempontjából kulcsfontosságú. Sokféle eszköz áll a rendelkezésünkre, de érdemes mindig figyelemmel kísérni az aktuális trendeket is, megnézni, hogy a jelen helyzetben melyek azok a motiváló eszközök, amelyek valóban megtartó erővel bírhatnak.
Bizonyára neked is nagy kihívást jelent az új tehetségek megszerzése és a meglévő munkavállalók megtartása. Az exit és stay interjúk olyan eszközök, amelyek segíthetnek megérteni és kezelni a munkavállalóid igényeit és kihívásait.
