A munkahelyi kiégés kezelése és megelőzése munkáltatóként kiemelten fontos. Bemutatjuk a legfontosabb jeleket és azokat a hatékony eszközöket, amelyekkel csökkenthetjük a kiégés veszélyét vállalatunknál.
A munkahelyi kiégés kezelése és megelőzése munkáltatóként kiemelten fontos. Bemutatjuk a legfontosabb jeleket és azokat a hatékony eszközöket, amelyekkel csökkenthetjük a kiégés veszélyét vállalatunknál.
A munkahelyi kiégést számos tényező elősegítheti. Cikkünkben a leggyakoribb vezetői és szervezetbeli hibákat mutatjuk be, amelyekre munkáltatóként odafigyelve jelentősen csökkenthetjük a kiégés veszélyét.
Egyik generáció sem jobb vagy rosszabb a másiknál, egyszerűen csak más. Mindegyik generációnak megvannak az erősségei, gyengeségei, amelyek ismeretében munkáltatóként kihozhatjuk a maximumot csapatunkból.
A munkáltató-munkavállaló kapcsolat lehet bizalmon alapuló, hosszú távú kapcsolat is. Ha te is lojális csapatot építenél olyan kollégákkal, akik sok éven át veled maradnak, tegyél érte, hogy sokáig működjön a kémia!
Az employer branding stratégia hatékonyságának konkrét adatokon alapuló mérése és megtérülése elengedhetetlen a hosszútávú sikerhez. Az adatalapú megközelítés segíti a stratégia a fókuszterületeinek kijelölését és finomhangolását, hozzájárulva az erős munkáltatói márkaépítéshez és üzleti sikerekhez.
Kevés szó esik a pozitív jelöltélmény fontosságáról, pedig egy erős munkáltatói márka része kell hogy legyen ez is. A következőekben nézzük meg, hogy miért is számít minden lépés a felvételi eljárásban!
Minden vállalatnak van munkáltatói imázsa, akár foglalkozik vele, akár nem. Tudatos stratégiával azonban óriási versenyelőnyre tehetünk szert a munkaerőpiacon.
Az employer branding fontossága az utóbbi években egyre inkább felértékelődött, hiszen egy jól felépített stratégia az üzleti célok eléréséhez is hozzásegíthet. Nézzük meg részletesebben, hogy milyen pozitív hatásai lehetnek a munkáltatói márka építésének!
Az employer branding az ideális munkavállalók megszerzését és megtartását célzó tudatos vállalati márkaépítés. Employer branding stratégiánk bemutatja a vállalat értékeit, kultúráját és munkakörnyezetét, és segít kitűnni a versenytársak közül.
Hogyan fog kinézni a jövő munkaerőpiaca, milyen employer branding trendek jelennek meg idén? Katints és maradj a piacvezető vállalatok között!
