A válasz röviden: igen. Azonban nem mindegy, hogy milyen formában. Heti témánkat egyik ügyfelünk inspirálta, akinek most több CSR projektje is van és felmerült bennük a kérdés: hogyan kommunikáljunk erről a nagyvilágban?Nézzünk meg néhány jó példát és lessünk el pár megoldást!
Érdemes úgy felépítenünk a karrieroldalunkat, hogy az ne a kedvét szegje az érdeklődőnek, hanem gazdagodjon hasznos, plusz információkkal a munkakörről, illetve könnyen és egyszerűen tudjon jelentkezni az állásra.
Nézzünk meg néhány jó példát és lessünk el pár megoldást!
A nyári szabadságolások időszakában nagy kihívást jelenthet a helyettesítések megoldása, megfelelő tervezéssel és előkészítéssel azonban jól kezelhető a kérdés.
Végy egy fehér lapot és képzeld el, hogy ki az, akit szeretnél megszólítani! Hogy néz ki? Mit csinál? Ebben a cikkben a buyer persona készítés folyamatán vezetünk végig.
A történetek összekötnek bennünket, ösztönöznek, hatással vannak a gondolkodásmódunkra. A történetek nem csak a filmek, a könyvek építőelemei, hanem a brand és a munkáltatói márkaépítés egyik alappillére is.
A munkahelyi kiégés kezelése és megelőzése munkáltatóként kiemelten fontos. Bemutatjuk a legfontosabb jeleket és azokat a hatékony eszközöket, amelyekkel csökkenthetjük a kiégés veszélyét vállalatunknál.
A munkahelyi kiégést számos tényező elősegítheti. Cikkünkben a leggyakoribb vezetői és szervezetbeli hibákat mutatjuk be, amelyekre munkáltatóként odafigyelve jelentősen csökkenthetjük a kiégés veszélyét.
Egyik generáció sem jobb vagy rosszabb a másiknál, egyszerűen csak más. Mindegyik generációnak megvannak az erősségei, gyengeségei, amelyek ismeretében munkáltatóként kihozhatjuk a maximumot csapatunkból.
A munkáltató-munkavállaló kapcsolat lehet bizalmon alapuló, hosszú távú kapcsolat is. Ha te is lojális csapatot építenél olyan kollégákkal, akik sok éven át veled maradnak, tegyél érte, hogy sokáig működjön a kémia!
Az employer branding stratégia hatékonyságának konkrét adatokon alapuló mérése és megtérülése elengedhetetlen a hosszútávú sikerhez. Az adatalapú megközelítés segíti a stratégia a fókuszterületeinek kijelölését és finomhangolását, hozzájárulva az erős munkáltatói márkaépítéshez és üzleti sikerekhez.
