Kevés szó esik a pozitív jelöltélmény fontosságáról, pedig egy erős munkáltatói márka része kell hogy legyen ez is. A következőekben nézzük meg, hogy miért is számít minden lépés a felvételi eljárásban!

Minden vállalatnak van munkáltatói imázsa, akár foglalkozik vele, akár nem. Tudatos stratégiával azonban óriási versenyelőnyre tehetünk szert a munkaerőpiacon.

Az employer branding fontossága az utóbbi években egyre inkább felértékelődött, hiszen egy jól felépített stratégia az üzleti célok eléréséhez is hozzásegíthet. Nézzük meg részletesebben, hogy milyen pozitív hatásai lehetnek a munkáltatói márka építésének!

Az employer branding az ideális munkavállalók megszerzését és megtartását célzó tudatos vállalati márkaépítés. Employer branding stratégiánk bemutatja a vállalat értékeit, kultúráját és munkakörnyezetét, és segít kitűnni a versenytársak közül.

Hogyan fog kinézni a jövő munkaerőpiaca, milyen employer branding trendek jelennek meg idén? Katints és maradj a piacvezető vállalatok között!

Mit jelent az Employer Branding, azaz a munkáltatói márkaépítés? Hogyan fogj hozzá a stratégia alkotáshoz? Ha 2022-ben embert szeretnél felvenni, kötelező olvasmány.